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Conseiller / conseillère – marketing numérique

Sommaire de l'emploi

Membre de l'équipe des Communications, sous la vice-présidence, Services aux membres et Communications, la personne titulaire du poste contribue directement au rayonnement des projets et des initiatives de Propulsion Québec. Le rôle comprend deux dimensions : le développement et l'optimisation du marketing numérique de l'organisation et la prise en charge des communications liées aux projets et programmes.

Résumé des responsabilités

Marketing numérique

  • Définir et déployer des stratégies de marketing numérique alignées avec les priorités
  • Agir comme référence interne et faire évoluer les pratiques, outils et approches numériques
  • Optimiser la performance des plateformes et des campagnes
  • Développer une fine compréhension des besoins, attentes et comportements des membres
  • Contribuer à la mise en place d'initiatives favorisant l'engagement et la fidélisation
  • Suivre les indicateurs de performance et formuler des recommandations concrètes

Communication de projets

  • Assumer un rôle de lead communication pour les projets et programmes
  • Élaborer des plans de communication et assurer leur déploiement
  • Produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux différents canaux
  • Créer des visuels simples et cohérents avec l'image de marque
  • Assurer la qualité, la cohérence et l'alignement stratégique des communications
  • Collaborer avec les équipes internes et coordonner, au besoin, des partenaires externes
  • Veiller au respect des échéanciers et des budgets, ainsi qu'à l'atteinte des objectifs

Qualifications requises

  • Baccalauréat en communication, marketing ou domaine connexe
  • Minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente, incluant une expérience significative en marketing numérique
  • Expérience en gestion de projets
  • Très bonnes capacités rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l'anglais
  • Capacité à vulgariser et structurer des messages complexes
  • Esprit analytique et orientation vers les résultats
  • Expérience en optimisation, stratégies UX et conversion
  • Autonomie, rigueur et sens des priorités
  • Capacité à influencer et à jouer un rôle-conseil
  • Suite Office, Canva/Adobe suite, Zoho/CRM, SurveyMonkey/MailChimp, LinkedIn, outils analytiques de performance, logiciels de gestion de projet

Atouts

  • Connaissance et intérêt pour les enjeux liés à la transition énergétique
  • Expérience dans un organisme de développement économique
  • Expérience en collaboration avec des agences, pigistes ou fournisseurs externes

Conditions d'emploi

Entrée en fonction
Juin 2026
Statut
Poste régulier à temps plein (37,5 h/semaine)
Lieu
Hybride, Mile-Ex, Montréal
Salaire
Salaire compétitif
Avantages
Assurances collectives dès l'entrée en poste, REER avec participation de l'employeur à hauteur de 5 % après trois mois d'embauche, 5 jours de congés mobiles, programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF), remboursement du cellulaire
Date limite
24 avril 2026

Soumettre votre CV à :

info@propulsionquebec.com

Grâce au soutien financier de :

Gouvernement du QuébecGouvernement du CanadaCommunauté métropolitaine de MontréalFaskenHydro-QuébecFonds de solidarité FTQ