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Conseiller / conseillère – marketing numérique
Sommaire de l'emploi
Membre de l'équipe des Communications, sous la vice-présidence, Services aux membres et Communications, la personne titulaire du poste contribue directement au rayonnement des projets et des initiatives de Propulsion Québec. Le rôle comprend deux dimensions : le développement et l'optimisation du marketing numérique de l'organisation et la prise en charge des communications liées aux projets et programmes.
Résumé des responsabilités
Marketing numérique
- Définir et déployer des stratégies de marketing numérique alignées avec les priorités
- Agir comme référence interne et faire évoluer les pratiques, outils et approches numériques
- Optimiser la performance des plateformes et des campagnes
- Développer une fine compréhension des besoins, attentes et comportements des membres
- Contribuer à la mise en place d'initiatives favorisant l'engagement et la fidélisation
- Suivre les indicateurs de performance et formuler des recommandations concrètes
Communication de projets
- Assumer un rôle de lead communication pour les projets et programmes
- Élaborer des plans de communication et assurer leur déploiement
- Produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux différents canaux
- Créer des visuels simples et cohérents avec l'image de marque
- Assurer la qualité, la cohérence et l'alignement stratégique des communications
- Collaborer avec les équipes internes et coordonner, au besoin, des partenaires externes
- Veiller au respect des échéanciers et des budgets, ainsi qu'à l'atteinte des objectifs
Qualifications requises
- Baccalauréat en communication, marketing ou domaine connexe
- Minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente, incluant une expérience significative en marketing numérique
- Expérience en gestion de projets
- Très bonnes capacités rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l'anglais
- Capacité à vulgariser et structurer des messages complexes
- Esprit analytique et orientation vers les résultats
- Expérience en optimisation, stratégies UX et conversion
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
- Capacité à influencer et à jouer un rôle-conseil
- Suite Office, Canva/Adobe suite, Zoho/CRM, SurveyMonkey/MailChimp, LinkedIn, outils analytiques de performance, logiciels de gestion de projet
Atouts
- Connaissance et intérêt pour les enjeux liés à la transition énergétique
- Expérience dans un organisme de développement économique
- Expérience en collaboration avec des agences, pigistes ou fournisseurs externes
Conditions d'emploi
- Entrée en fonction
- Juin 2026
- Statut
- Poste régulier à temps plein (37,5 h/semaine)
- Lieu
- Hybride, Mile-Ex, Montréal
- Salaire
- Salaire compétitif
- Avantages
- Assurances collectives dès l'entrée en poste, REER avec participation de l'employeur à hauteur de 5 % après trois mois d'embauche, 5 jours de congés mobiles, programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF), remboursement du cellulaire
- Date limite
- 24 avril 2026
Soumettre votre CV à :
info@propulsionquebec.com




