Conseiller / conseillère – marketing numérique

La mission de Propulsion Québec, la grappe des transports électriques et intelligents, est d’accélérer la croissance de l’industrie québécoise des transports terrestres zéro émission et de renforcer sa compétitivité internationale.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Membre de l’équipe des Communications, sous la vice-présidence, Services aux membres et Communications, la personne titulaire du poste contribue directement au rayonnement des projets et des initiatives de Propulsion Québec.

Ce rôle s’articule autour de deux dimensions complémentaires :

  • le développement et l’optimisation du marketing numérique de l’organisation
  • la prise en charge des communications liées aux projets et programmes

Elle joue également un rôle clé dans l’amélioration continue de la connaissance des membres, afin de soutenir leur engagement, leur satisfaction et leur fidélisation.

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

Marketing numérique

  • Définir et déployer des stratégies de marketing numérique alignées avec les priorités de l’organisation
  • Agir comme référence interne et faire évoluer les pratiques, outils et approches numériques
  • Optimiser la performance des plateformes et des campagnes
  • Développer une fine compréhension des besoins, attentes et comportements des membres à partir des données disponibles
  • Contribuer à la mise en place d’initiatives favorisant l’engagement et la fidélisation des membres
  • Suivre les indicateurs de performance et formuler des recommandations concrètes

Communication de projets

  • Assumer un rôle de lead communication pour les projets et programmes
  • Élaborer des plans de communication et assurer leur déploiement
  • Produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux différents canaux
  • Créer des visuels simples et cohérents avec l’image de marque
  • Assurer la qualité, la cohérence et l’alignement stratégique des communications
  • Collaborer avec les équipes internes et coordonner, au besoin, des partenaires externes
  • Veiller au respect des échéanciers et des budgets, ainsi qu’à l’atteinte des objectifs

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

  • Baccalauréat en communication, marketing ou domaine connexe
  • Minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente, incluant une expérience significative en marketing numérique
  • Expérience en gestion de projets
  • Très bonnes capacités rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l’anglais
  • Capacité à vulgariser et structurer des messages complexes
  • Esprit analytique et orientation vers les résultats
  • Expérience en optimisation, stratégies UX et conversion
  • Autonomie, rigueur et sens des priorités
  • Capacité à influencer et à jouer un rôle-conseil
  • Maîtrise des outils suivants :
    • Suite Office
    • Canva ou la suite Adobe
    • Zoho ou autre CRM
    • SurveyMonkey et MailChimp, ou autres plateformes similaires
    • Médias sociaux, particulièrement LinkedIn
    • Outils d’analyse de performance
    • Outils de gestion de projet

Atouts

  • Connaissance et intérêt pour les enjeux liés à la transition énergétique
  • Expérience dans un organisme de développement économique
  • Expérience en collaboration avec des agences, pigistes ou fournisseurs externes

CONDITIONS

  • Date d’entrée en fonction : juin 2026
  • Statut : poste régulier à temps plein (37,5 h/semaine)
  • Salaire compétitif
  • Lieu de travail : hybride, nos bureaux sont situés dans le Mile-Ex (6666 rue Saint-Urbain, Montréal).
  • Avantages sociaux : assurances collectives dès l’entrée en poste, REER avec participation de l’employeur à hauteur de 5 % après trois mois d’embauche, 5 jours de congés mobiles, programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), remboursement du cellulaire, etc.

Rejoins une équipe dynamique et passionnée qui façonne le futur de la mobilité durable. Ensemble, faisons avancer les véhicules zéro émission !

Fais parvenir ton curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : info@propulsionquebec.com. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature au plus tard le 24 avril 2026.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Dans ce document, le genre féminin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.