Offrir des stages en entreprise,
c'est gagnant-gagnant!
Navigation rapide
Les dates à retenir pour les stages
| Dates à retenir pour offrir vos stages auprès des universités | ||
|---|---|---|
| Session d'automne | Début | Fin |
| Affichage de vos stages | Fin avril | Mi-août |
| Déroulement des stages | Fin août | Début décembre |
| Session d'hiver | ||
| Affichage de vos stages | Fin août | Début décembre |
| Déroulement des stages | Début janvier | Fin avril |
| Session d'été | ||
| Affichage de vos stages | Mi-décembre | Début mai |
| Déroulement des stages | Début mai | Fin août |
Durée des stages: entre 12 et 16 semaines par trimestre
Les étudiants peuvent aussi partir en stage pendant deux, trois et même quatre semestres consécutifs au sein du même employeur ou encore chez différents employeurs
| Dates à retenir pour offrir vos stages auprès des cégeps (DEC) | ||
|---|---|---|
| Session d'automne | Début | Fin |
| Affichage de vos stages | Moins fréquent | |
| Déroulement des stages | ||
| Session d'hiver | ||
| Affichage de vos stages | Session d'automne | |
| Déroulement des stages | Fin janvier | Fin mai |
| Session d'été | ||
| Affichage de vos stages | janvier | Fin mai |
| Déroulement des stages | Début juin | Mi-août |
La durée des stages au collégial varient entre 8 et 12 semaines en moyenne
Formations continues : Dates de début et de fin varient, car des cohortes présentes en continu sur l'année.
Les types de stages
Voici une liste non exhaustive des types de stages qui peuvent être offerts [1]. Il est recommandé de communiquer avec différentes institutions d’enseignement pour tirer profit de certains programmes qui mettent de l’avant les profils recherchés par les entreprises.
[1] Les informations sont tirées du site www.trouveunstage.com
Stage en alternance travail-études (ATE)
Stages libres
Stages crédités
Stages coop
Stages en cours de programme
Stages d'intégration
Projets de stage
Quels genres de projets peuvent être confiés à des stagiaires?
Soyez créatifs !
Projets spéciaux
Recherche d’une compétence spécifique technique
Support à la R&D
Optimisation des processus internes
Développement des affaires et commercialisation
Étude de marché
Supervision
Pour tirer le meilleur parti de l’intégration d’un ou plusieurs stagiaire(s) au sein de votre organisation, il est nécessaire de s’impliquer dans la supervision des stagiaires, même si les institutions d’enseignement offrent également un accompagnement.
Le superviseur du stagiaire doit notamment l’encadrer, le guider, lui offrir des conseils et pourquoi pas lui servir de mentor afin qu’il développe et acquiert de nouvelles compétences. Il lui assigne des tâches et veille à ce qu’elles puissent être bien réalisées. En fin de stage, il est généralement attendu qu’une évaluation du travail du stagiaire soit réalisée par le superviseur.
Un membre du personnel des services de stages des universités s’implique généralement en visitant une fois le stagiaire pour s’assurer du bon déroulement du stage. Il accompagne l’entreprise en cas de besoin pour résoudre tout problème, et sert de personne-ressource. Au niveau collégial, les superviseurs de stage en entreprise ont également accès à une personne-ressource. Cette personne-ressource est un enseignant du programme d’études du stagiaire et il fournit au superviseur des outils d’observation et d’évaluation en plus de faire une ou des visites selon le besoin.
Conditions salariales attendues
Soyez conséquents avec les conditions qui prévalent sur le marché pour être attractif !
Les stages au niveau collégial sont en grande majorité non rémunérés (sauf alternance travail-études). Toutefois, certains secteurs, comme l’informatique, sont très en demande et votre capacité d’attraction des stagiaires dépend de la rémunération qui leur sera offerte. Voici quelques ressources pour connaître les statistiques salariales des stagiaires selon différents établissements d’enseignement supérieur entre autres :
Aide financière à l'embauche de stagiaires
Plusieurs programmes gouvernementaux offrent des aides financières à l’embauche d’un ou d'une stagiaire et proposent des montants très intéressants.
En voici quelques-uns :
Ressources supplémentaires
Les institutions d’enseignement offrent un accompagnement aux entreprises pour mettre en valeur les stages auprès de leur clientèle. Il est recommandé de trouver le bon partenaire, qui répondra le mieux à vos besoins. En voici une liste non exhaustive :
