SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous la direction de la Vice-présidence opérations, votre mandat principal sera d’assurer le leadership des activités en lien avec la main-d’œuvre et le financement des entreprises au sein de la grappe, en collaboration avec les autres équipes. Dans le cadre de votre mandat, vous devrez assurer la stratégie globale des activités pour les thèmes de la main-d’œuvre et du financement, assurer la mobilisation de l’industrie et des partenaires et le financement pour permettre l’atteinte des objectifs de l’organisation et de l’industrie. À titre de promoteur de projets phares, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de communication, d’événements et partenariats internationaux, et le bureau de projets afin de livrer des projets ayant un impact important pour l’écosystème des TEI. La vision développée pour les chantiers et les projets menés visent à atteindre les objectifs du plan d’action global de l’organisme afin de contribuer à résoudre des enjeux spécifiques au secteur des TEI. Vous serez responsable de poursuivre certaines initiatives en cours et de lancer de nouveaux projets structurants afin de contribuer à ce que l’industrie réussisse à se positionner comme leader reconnu, tel que défini par la feuille de route 2030 de l’industrie (Ambition TEI). Le succès de vos projets et initiative est fortement lié à la participation des membres et de nombreux partenaires de l’industrie.

RESPONSABILITÉS

• Assurer le leadership et la livraison du plan d’actions pour les chantiers talents et main-d’œuvre et financement ;
• Arrimer les projets des chantiers sous votre responsabilité avec la feuille de route de l’industrie de l’industrie (Ambition TEI 2030) ;
• Lancer des projets structurants ou assurer la continuité de grands projets de l’industrie comme En route, destination carrières en TEI en jouant le rôle de promoteur ;
• Développer des contenus de qualité et contribuer à leur rayonnement afin de positionner la grappe comme leader sur les thèmes de la main-d’œuvre et du financement ;
• Contribuer activement au financement des projets et à la mobilisation des partenaires de l’industrie afin d’assurer la pérennité des projets existants et le lancement de nouvelles initiatives ;
• Travailler en collaboration avec les autres directeurs de chantiers et les autres équipes afin de contribuer aux différentes initiatives de l’industrie de manière proactive ;
• Effectuer toute autre tâche connexe !

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Baccalauréat ou expérience pertinente ;
• Plus de 6 ans d’expérience dans un environnement agile et en changement ;
• Être reconnu comme un intrapreneur capable de développer un leadership mobilisant pour devenir une référence dans l’industrie sur les projets du chantier qui vous seront assignés ;
• Avoir une feuille de route dans le lancement de projets à succès nécessitant la participation de nombreuses parties prenantes publiques et privées ;
• Être reconnu pour votre capacité à mobiliser des partenaires stratégiques et assurer leur participation financière ou en nature dans le cadre de projets ;
• Avoir une connaissance du secteur des TEI, un réseau de contact et posséder une connaissance des enjeux liés à main-d’œuvre et au financement des entreprises sont des atouts pour réussir dans le poste ;
• Avoir un très bon esprit d’analyse, de synthèse ;
• Être un excellent communicateur et avoir une capacité de travailler en mode projets ;
• Avoir une excellente capacité de rédaction, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’un grand souci du détail ;
• Faire preuve de capacités à développer et à maintenir des relations professionnelles harmonieuses ;
• Capacité à mobiliser, convaincre et s’adapter ;
• L’esprit d’équipe, la bonne humeur, l’empathie et la bienveillance sont nécessaires pour être heureux dans ce poste ;
• Maîtrise de la Suite Office 365.

CONDITIONS

• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Statut : poste régulier à temps plein (37,5 h semaine)
• Lieu de travail : télétravail avec présence régulière au bureau à Montréal (Mile-Ex; 6666 rue St-Urbain) selon la politique de flexitravail de l’organisation. Déplacements occasionnels.
• Rémunération compétitive
• Autres avantages : assurances, régime d’épargne retraite collectifs, vacances, politique de flexi-travail et équipe formidable!

POUR POSTULER :
Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante avant le 17 février 2023 : rh@propulsionquebec.com. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.