Offre d’emploi | Vice-président.e, Opérations et Administration

La mission de Propulsion Québec, la grappe des transports électriques et intelligents, est de catalyser les acteurs de l’écosystème autour de projets concertés ayant pour objectif de positionner le Québec parmi les chefs de file mondiaux du développement et du déploiement de ces modes de transports terrestres, au bénéfice de l’économie et de l’environnement du Québec. 

par Propulsion Québec
Offre d’emploi | Vice-président.e, Opérations et Administration

SOMMAIRE DE L’EMPLOI 

Sous la supervision de la présidente-directrice générale, la vice-présidence Opérations et Administration participe à l’élaboration et au déploiement du plan stratégique de l’organisation. De plus, elle est responsable de planifier et de mettre en œuvre la stratégie assurant le leadership de l’organisation quant au développement de l’écosystème des transports électriques et intelligents. Pour ce faire, elle mobilise, avec l’aide de son équipe, les acteurs de l’écosystème autour de priorités stratégiques et de créneaux porteurs. Elle le fait par le biais de cinq chantiers prioritaires menés conjointement avec des membres de l’industrie, ainsi que par le biais de son soutien à la réalisation de projets et de programmes structurants.  Elle est également responsable de veiller à la saine gestion des ressources humaines, matérielles, informatiques et financières de l’organisation, en collaboration avec les membres de l’équipe Administration. Leader inspirant, elle soutiendra et fera croître l’équipe déjà en place. 

 

RESPONSABILITÉS 

Les responsabilités que la titulaire du poste de vice-présidence opérations et administration a à assumer sont les suivantes (sans s’y limiter) : 

  • Fournir les orientations stratégiques liées aux opérations de la grappe, et soutenir la conception, le développement et le déploiement des programmes et des projets de l’organisation en ce sens; 
  • Définir les priorités stratégiques et créneaux porteurs en ce qui a trait au développement des opérations de la grappe des transports terrestres électriques et intelligents;
  • Orienter et encadrer la conception, la planification et la mise en œuvre de stratégies et d’activités assurant la contribution de l’organisation aux priorités de développement de l’écosystème, notamment les activités suivantes :  
    • Animation des chantiers spécifiques (enjeux de développement);  
    • Réalisation et soutien à la réalisation de projets structurants; 
    • Réalisation d’études et d’analyses permettant à l’organisation de se positionner auprès des instances gouvernementales; 
    • Veille stratégique liée aux secteurs. 
  • Contribuer, en étroite collaboration avec la vice-présidence, affaires publiques, marketing, événements et partenariats internationaux, à la recherche de financement pour les projets; 
  • Assurer la cohérence entre les efforts de l’équipe dans les différents chantiers ou dans la réalisation de projets structurants pour l’écosystème; 
  • Déterminer les processus, procédures et politiques qui permettront l’atteinte de ses objectifs d’affaires, et en assurer leur amélioration en continue; 
  • Piloter l’évaluation des résultats de la mise en œuvre des stratégies et des activités de l’équipe; 
  • Coordonner, grâce au soutien de l’équipe administrative, la gestion des ressources humaines, matérielles, informatiques et financières de l’organisation;
  • Encadrer, superviser et développer les membres de son équipe (trois directeurs de chantiers, une directrice programmes, une directrice du bureau de projet et deux chargés de projet, un directeur de l’administration et une directrice de la comptabilité); 
  • Élaborer, gérer et surveiller les budgets de la grappe, soit le budget de fonctionnement, mais aussi le budget global lié au portefeuille de projets sous sa gouverne; 
  • Établir des relations externes avec les parties prenantes de l’écosystème, notamment les bailleurs de fonds, les partenaires et les membres afin de maximiser la contribution de l’équipe au développement de la grappe des transports terrestres électriques et intelligents; 
  • Soutenir la présidente-directrice générale dans les efforts de recrutement de nouveaux membres. 

 

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES 

  • Baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie ou toute autre discipline connexe;
  • Atout – Diplôme de 2e cycle;
  • Huit à dix d’expérience minimum dans le secteur des opérations et/ou de l’administration d’une organisation; 
  • Atout – Expérience dans une grappe ou un organisme de développement économique; 
  • Bonnes connaissances des meilleures pratiques en gestion de projet et en gestion de portefeuille de projets; 
  • Capacité de prendre des décisions dans un environnement en évolution et d’anticiper les besoins futurs, tout en étant autonome et habile à résoudre des problèmes; 
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français et bonne connaissance de l’anglais; 
  • Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint); 
  • Atout – Bonne compréhension de l’industrie des transports électriques et intelligents;
  • Pourquoi es-tu reconnue? Excellente communicatrice, persuasive, énergique, flexible, collaborative et proactive,

 

CONDITIONS 

  • Date d’entrée en fonction : 5 janvier 2023 ou plus tôt 
  • Statut : poste à temps plein 
  • Lieu de travail : Mile-Ex (St-Urbain/St-Zotique), il est à noter que l’organisme a souscrit à un politique de flexitravail, permettant le travail en présentiel et en virtuel.  
  • Autres avantages : assurances, régime d’épargne retraite collectifs, vacances et politique de flexi-travail. 

 


Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante :  rh@propulsionquebec.com avant le 7 décembre 2022. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. 

Dans ce document, le genre féminin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.